Làn sóng các “bố già” lão luyện “trận mạc” quay trở về điều hành đế chế, tập đoàn lớn: Khi lớp lãnh đạo trẻ không làm các ông chủ yên tâm

Mới đây, gã khổng lồ Disney đã thông báo ‘bố già’ Bob Iger sẽ trở lại lãnh đạo công ty với tư cách là giám đốc điều hành, và sẽ có hiệu lực ngay lập tức.

Theo đó, Iger sẽ

Mới đây, gã khổng lồ Disney đã thông báo ‘bố già’ Bob Iger sẽ trở lại lãnh đạo công ty với tư cách là giám đốc điều hành, và sẽ có hiệu lực ngay lập tức.

Theo đó, Iger sẽ thay thế Bob Chapek, người đã từ chức sau chưa đầy ba năm làm việc.

“Bố già” Disney trở lại

Theo thông báo của Disney, Bob Iger sẽ giữ chức vụ giám đốc điều hành trong hai năm, với nhiệm vụ chính được Hội đồng quản trị đặt ra là “thiết lập định hướng chiến lược cho sự tăng trưởng mới, hợp tác chặt chẽ với ban quản trị trong việc phát triển người kế nhiệm khi kết thúc nhiệm kỳ”.

Khi nhắc tới thành công của Walt Disney, không thể không nhắc tới các thương vụ mua lại nổi tiếng của hãng này. Và người có công lớn nhất trong những thành quả đó, không ai khác chính là Bob Iger.

Iger đã làm việc hơn bốn thập kỷ tại Disney, trong đó có 15 năm làm CEO.

Kể từ khi Bob Iger bước vào vai trò chủ tịch và giám đốc điều hành vào năm 2005, giá cổ phiếu của Disney đã tăng lên 335%. Ông đã giám sát việc mua lại Pixar vào năm 2006, kéo theo sau một giai đoạn quan hệ căng thẳng với xưởng phim hoạt hình.

Tuy nhiên sau đó, Iger mua được công ty giải trí Marvel Entertainment vào năm 2009 và 21st Century Fox trong năm nay qua đó mở rộng và khẳng định đặc quyền tên tuổi của Disney.

Susan Arnold, Chủ tịch hội đồng quản trị của Disney, cho biết: “Khi Disney bắt đầu một giai đoạn chuyển đổi trước tình hình thế giới ngày càng phức tạp, Bob Iger có đủ khả năng lãnh đạo công ty vượt qua giai đoạn then chốt này”.

“Tôi vô cùng lạc quan về tương lai của công ty và vui mừng khi được Hội đồng quản trị yêu cầu trở lại làm giám đốc điều hành”, Bob Iger cho hay.

Đây là một tin tức khá sốc đối với mọi người, khi chỉ trong tháng 6 vừa qua, hội đồng quản trị của Disney đã nhất trí bỏ phiếu để gia hạn hợp đồng của Chapek thêm ba năm, đến năm 2025.

Vào thời điểm đó, hội đồng quản trị Disney đã nói rằng khả năng lãnh đạo của Chapek là rất cần thiết trong việc giúp công ty vượt qua những khó khăn sau đại dịch.

Tuy nhiên, nhiệm kỳ của Chapek đã gây ra nhiều tranh cãi. Kể từ khi Chapek đảm nhận vị trí Giám đốc điều hành của Disney vào cuối tháng 2/2020, cổ phiếu của Disney đã giảm khoảng 19%.

Làn sóng các “bố già” trở về quản lý

Disney không phải công ty duy nhất mời lại các nhà điều hành cũ quay trở lại làm việc trong năm nay.

Ngay trong năm nay vào ngày 16/3, Starbucks đã bổ nhiệm “bố già” Howard Schultz, chủ tịch và “nhiều lần làm CEO”, trở lại điều hành công ty với tư cách là tổng giám đốc tạm thời cho đến khi người kế nhiệm được nêu tên. Đây là lần thứ ba Howard Schultz đảm nhận vị trí này.

Nhiệm vụ của Howard cũng rất giống Disney, chính là tìm kiếm và đào tạo một nhà điều hành mới.

Nhà phân tích Brian Yarbrough của Edward Jones cho biết: “Howard có một thành tích to lớn về sự thành công trong việc điều hành công ty”.

Trong thời gian điều hành trước đó, Howard Schultz đã giúp cổ phiếu của Starbucks tăng hơn 500% từ năm 2008 đến năm 2017 và mở rộng thương hiệu ra khắp thế giới.

Ngoài ra, trong 3 lần Howard Schultz làm tổng giám đốc, mỗi lần ông nắm quyền là một lần Starbucks có “cách mạng”. Lần đầu, ông biến công ty từ “công ty bán cà phê” thành chuỗi “trải nghiệm cà phê” trải khắp nước Mỹ.

Lần thứ 2, Starbucks trở thành “công ty công nghệ đi bán cà phê”. Lần trở lại này, ông xóa sổ vị trí giám đốc vận hành.

Và chỉ tới tháng 9, Howard Schultz đã tìm thấy Laxman Narasimhan, một cựu chiến binh của PepsiCo và một số thương hiệu tiêu dùng khác, làm giám đốc điều hành.

Thành quả ngay lập tức được đền đáp khi trong quý III, doanh thu thuần của Starbucks đã tăng 3,3% lên 8,41 tỷ USD, cao hơn ước tính của các nhà phân tích.

Có vẻ như Disney cũng đã học hỏi từ Starbucks, khi mời một “bố già” về để tìm kiếm và đạo tạo một nhà quản lý mới.

Trong tình hình kinh tế thế giới gặp nhiều khó khăn và biến động, có lẽ những “bố già” mới có đủ khả năng và kinh nghiệm để chèo lái công ty phát triển.

Theo Zingnews

Tỷ phú Elon Musk tuyên bố sẽ tìm lãnh đạo mới cho Twitter

Tỷ phú Elon Musk hôm 16/11 cho biết ông dự kiến giảm thời gian làm việc tại Twitter và cuối cùng sẽ tìm một nhà lãnh đạo mới để điều hành công ty này.

Bên cạnh đó, Musk đồng thời nói thêm rằng ông hy vọng sẽ hoàn thành việc tái cấu trúc trong tuần này, Reuters đưa tin.

“Có một loạt hoạt động ban đầu cần thiết sau khi mua lại để tổ chức lại công ty này. Nhưng sau đó, tôi hy vọng sẽ giảm thời gian của mình dành cho Twitter”, ông Musk nói.

Chủ sở hữu mới của Twitter đưa ra phát biểu trên khi làm chứng tại tòa án Delaware để bảo vệ gói thanh toán trị giá 56 tỷ USD của Tesla trao cho ông vào năm 2018, điều từng đưa ông trở thành người giàu nhất thế giới, Guardian đưa tin.

Các nhà đầu tư của Tesla ngày càng lo ngại về thời gian mà tỷ phú Musk dành để xoay chuyển Twitter. Cổ phiếu của Tesla đã giảm 3% vào giữa trưa 16/11.

Bên cạnh đó, ông Musk cũng thừa nhận rằng một số kỹ sư của Tesla đang hỗ trợ đánh giá các nhóm kỹ thuật của Twitter, nhưng ông nói rằng đó là “cơ sở tự nguyện” và “sau giờ làm việc”.

Hai tuần đầu tiên của vị tỷ phú tại Twitter với tư cách là chủ sở hữu được đánh dấu bằng sự thay đổi nhanh chóng và hỗn loạn.

Ông Musk đã nhanh chóng sa thải giám đốc điều hành của Twitter và các lãnh đạo cấp cao khác. Đầu tháng này, ông Musk tuyên bố cắt giảm khoảng 50% số nhân viên của Twitter sau khi doanh thu sụt giảm lớn.

Vào sáng 16/11, ông Musk đã gửi một email cho các nhân viên của Twitter, nói với họ rằng họ cần phải quyết định vào ngày 17/11 xem họ có muốn ở lại công ty này để làm việc “nhiều giờ với cường độ cao” hay nhận một gói trợ cấp thôi việc gồm ba tháng lương.

Theo Zingnews

Trang kiến thức chuyên biệt về Doanh Nhân, Kinh Doanh, Khởi Nghiệp, Làm Giàu, Tài Chính

Mới đây, gã khổng lồ Disney đã thông báo ‘bố già’ Bob Iger sẽ trở lại lãnh đạo công ty với tư cách là giám đốc điều hành, và sẽ có hiệu lực ngay lập tức.

Theo đó, Iger sẽ

Chúng tôi muốn tạo ra một hệ sinh thái Marketing cho bất kỳ ai cũng có thể sử dụng, tạo sự tăng trưởng về doanh số và xây dựng thương hiệu.

Related Posts

Nhân vật bí ẩn rót vốn giúp Elon Musk thâu tóm Twitter: Ngoài khoản vay, CEO Tesla lấy đâu ra 21 tỷ USD tiền mặt?

Bloomberg ước tính CEO Tesla chỉ có khoảng 3 tỷ USD tiền mặt và tài sản có tính thanh khoản cao. Một số cách giúp Musk thu xếp đủ tiền…

Read more

Nhìn lại tài chính thế giới năm 2021: Sự trỗi dậy của tiền ảo!

Nhìn lại thị trường tài chính năm 2021, nhiều người có lẽ sẽ ước: Giá mà đầu năm tôi đã không phớt lờ Bitcoin! Bởi đây là năm mà Nhìn…

Read more

Nhân vật của năm 2021 Elon Musk dành 3 lời khuyên “đắt hơn vàng” cho người trẻ

“Thiên tài” và “Ngông cuồng” có lẽ là hai từ phù hợp nhất để miêu tả về con người Elon Musk. Với bấy nhiêu những thành công đã đạt được…

Read more

Nhìn lại thương vụ “cá nhỏ nuốt cá lớn” M&A kinh điển của Dell khiến giới công nghệ toàn cầu ngả mũ: Đi vay tới 48,6 tỷ USD để cứu công ty khỏi cuộc thoái trào

Gọi là cá bé vì khi đó Dell là công ty tư nhân, giá trị ước tính khoảng 24 tỷ USD. Trong khi đó EMC có vốn hoá Gọi là…

Read more

Nhân viên cũ xếp Elon Musk ngang hàng với Albert Einstein, Nikola Tesla và John D. Rockefeller

Một cựu nhân viên cấp cao của SpaceX ca ngợi sếp cũ sở hữu tố chất từ các nhân vật huyền thoại như nhà bác học Einstein, nhà phát minh…

Read more

Nhân viên lấy Binh pháp Tôn Tử đấu thắng sếp để được tăng lương 4 lần: “Phàm việc tác chiến, dùng chính binh đối địch, kỳ binh thủ thắng”

Tiêu chuẩn xứng đáng với hai chữ “xuất sắc” để sếp phải “chịu thua” trong cuộc đấu tăng lương không bao giờ dễ dàng, nhưng biết áp dụng một chữ…

Read more

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *