Luật ngầm khi làm ăn chung: Nhất định không đầu tư cùng với bạn bè!

Luật ngầm của nhiều người khi làm ăn là nhất định không bao giờ đầu tư chung với bạn bè. Sở dĩ có luật như thế là vì nhiều câu chuyện ‘tan đàn xẻ nghé’ xảy ra đều bắt đầu từ việc làm ăn chung với b

Luật ngầm của nhiều người khi làm ăn là nhất định không bao giờ đầu tư chung với bạn bè. Sở dĩ có luật như thế là vì nhiều câu chuyện ‘tan đàn xẻ nghé’ xảy ra đều bắt đầu từ việc làm ăn chung với bạn bè.

Nếu như trong kinh doanh, đầu tư, người Hoa quan niệm “buôn có bạn, bán có phường” thì người Việt lại khác. Giới đầu tư Việt thường râm ran quy tắc không hùn hạp làm ăn với bạn bè, người quen không phải là không có nguyên do. Trong khi người Hoa (dễ thấy nhất là ở Sài Gòn) thành lập các bang hội tương tế lẫn nhau để gây dựng cơ nghiệp thì người Việt lại chọn một cách khác đó là “đơn thương độc mã” vẫn tốt hơn.

Những luật ngầm này của đại bộ phận dân đầu tư, kinh doanh Việt không phải là không có nguyên do, câu chuyện giữa Khoa Pug và Johnny Đặng “tan đàn xẻ nghé” chỉ là một ví dụ điển hình nhất cho vấn đề để tiền can thiệp vào mối quan hệ bạn bè, từ người quen thành người dưng.

LUẬT NGẦM TRONG GIỚI KINH DOANH: AI CŨNG ĐƯỢC TRỪ “BẠN BÈ, NGƯỜI THÂN”

“Tránh bạn bè”, là luật ngầm của đại đa số dân đầu tư, kinh doanh lâu năm. Sở dĩ có luật như thế là vì nhiều câu chuyện “tan đàn xẻ nghé” xảy ra đều bắt đầu từ việc làm ăn chung với bạn bè.

Theo khảo sát, có đến 80% đồng tình với ý kiến “không nên hùn hạp làm ăn với bạn bè” hoặc như chị Đoàn Phương Trúc (26 tuổi, TP.HCM) khẳng định: “Nếu làm ăn với bạn bè thì xác định khả năng mất bạn trước!”.

“HÙN” TRƯỚC HAY “HẠP” TRƯỚC?!

“Hùn hạp” hiểu nôm na về mặt ngữ nghĩa là 2 người cùng đóng góp tài chính để đầu tư, xây dựng một thứ gì đó tạo ra lợi nhuận. Người “hùn hạp” ngoài bỏ tiền sẽ phải cùng tham gia xây dựng kế hoạch, đóng góp công sức và quản lý cơ ngơi cùng với đối phương. Sự tiếp xúc này khiến cho mối quan hệ giữa những người hùn vốn với nhau ngày một gắn kết chính vì thế mà việc “hạp” là vô cùng được xem trọng.

Nhiều người bắt đầu từ việc “hạp” trước khi “hùn”, nhiều người trong giai đoạn khởi nghiệp cũng đi từ phương thức này mà ra. Việc “hạp” được hiểu là hạp về tâm ý, hạp về tài chính, hạp về chí hướng, mơ ước, chính vì vậy mà nhiều người chọn bạn thân trở thành “đối tác làm ăn” và câu chuyện rắc rối khi một trong hai người không hiểu “luật chơi” và để tiền “chen” vào giữa.

Thế nhưng cũng có những trường hợp “hùn” trước “hạp” sau. Ví như ở phương Tây, câu chuyện của 2 nhà đồng sáng lập Google: Larry Page và Sergey. Mặc dù, tính cách của cả hai có nhiều điểm khác biệt nhưng chính nhờ vào sự công nhận, tôn trọng đối phương, cả hai sau đó đã tìm ra nhiều điểm chung với bộ môn khoa học máy tính và rồi họ trở thành cặp đôi thay đổi toàn bộ nền công nghệ thế giới khi cho ra đời công cụ tìm kiếm Google.

Hay câu chuyện về hai nhà đồng sáng lập Sony – Akio Morita và Masaru lbuka cũng là một ví dụ.

Hùn hạp tùy theo cách thức của mỗi người mà cho ra một kết quả khác nhau. Và không phải “hùn” cũng “hạp” nhất là những ai cứ ngỡ “đồng sàng” nhưng cuối cùng lại là “dị mộng” như mối quan hệ giữa Khoa Pug và Johnny Đặng.

QUY TẮC CHỌN NGƯỜI HÙN HẠP KHÔNG ĐỂ “ĐỒNG SÀNG DỊ MỘNG”

Trong kinh doanh, đầu tư, người Hoa quan trọng nhất là việc giữ chữ tín, đối với họ có uy tín thì có tất cả. Quan niệm này cũng được áp dụng ở nhiều nước phương Đông. Bạn có thể chọn nó là triết lý kinh doanh của mình để duy trì mối quan hệ hùn hạp giữa bạn và người thân, bạn bè. Thế nhưng, thiết nghĩ có những điều luật mà dân đầu tư, kinh doanh cần tham khảo khi hùn hạp với bạn bè.

Đầu tiên là chọn người hùn hạp. Nếu người tham gia hùn hạp cùng với bạn lớn lên trong gia đình chưa có những trải nghiệm về kinh doanh như cha mẹ làm công chức, làm nông nghiệp đơn thuần, mặc dù bản thân thích làm kinh doanh nhưng sẽ gặp không ít trở ngại bởi những điều đã được lập trình trong thời thơ ấu như sợ rủi ro, sợ thất bại, hoài nghi những người làm kinh doanh, không có những niềm vui khi bán hàng được lợi nhuận hoặc khổ sở khi bị lỗ vốn…

Sự khác biệt hoặc trái ngược về khả năng tài chính sẽ là những nguyên nhân cốt lõi gây ra những bất đồng trong mối quan hệ hùn hạp.

Người bạn hùn hạp làm ăn là ai? Gia đình có ai từng kinh doanh, phương thức kinh doanh đó là gì? Nếu bạn đang muốn đầu tư vào bất động sản mà chọn một người không có nền tảng, kiến thức gì về thị trường này, bạn sẽ gặp nhiều rủi ro.

Bạn có thể tìm hiểu đối phương thông qua việc chia sẻ những quan điểm về tiền, đó là sự yêu thích hay là cách để thể hiện địa vị.

Bạn cần nhớ những người thành công và giàu có có “một bộ” những thói quen tốt giống nhau ví dụ như tập thể dục, đọc sách, tìm hiểu khoa học,… Nếu người hùn hạp với bạn có một thói quen tốt sẽ là một cánh tay đắc lực cho bạn và ngược lại. 

TÓM LẠI: 

Việc có nên hùn hạp làm ăn với bạn bè hay không phụ thuộc rất nhiều vào tính cách, định hướng, mục tiêu của bạn. Bạn cần biết bạn đang làm gì, người hùn hạp với bạn là ai bằng lý tính. Cần vạch ra kế hoạch đầu tư rõ ràng, quyết đoán và tự tin với những quyết định của mình.

Theo Trí Thức Trẻ

Trang kiến thức chuyên biệt về Doanh Nhân, Kinh Doanh, Khởi Nghiệp, Làm Giàu, Tài Chính

Luật ngầm của nhiều người khi làm ăn là nhất định không bao giờ đầu tư chung với bạn bè. Sở dĩ có luật như thế là vì nhiều câu chuyện ‘tan đàn xẻ nghé’ xảy ra đều bắt đầu từ việc làm ăn chung với b

Chúng tôi muốn tạo ra một hệ sinh thái Marketing cho bất kỳ ai cũng có thể sử dụng, tạo sự tăng trưởng về doanh số và xây dựng thương hiệu.

Related Posts

Nhân vật của năm 2021 Elon Musk dành 3 lời khuyên “đắt hơn vàng” cho người trẻ

“Thiên tài” và “Ngông cuồng” có lẽ là hai từ phù hợp nhất để miêu tả về con người Elon Musk. Với bấy nhiêu những thành công đã đạt được…

Read more

Nhìn lại thương vụ “cá nhỏ nuốt cá lớn” M&A kinh điển của Dell khiến giới công nghệ toàn cầu ngả mũ: Đi vay tới 48,6 tỷ USD để cứu công ty khỏi cuộc thoái trào

Gọi là cá bé vì khi đó Dell là công ty tư nhân, giá trị ước tính khoảng 24 tỷ USD. Trong khi đó EMC có vốn hoá Gọi là…

Read more

Nhân viên cũ xếp Elon Musk ngang hàng với Albert Einstein, Nikola Tesla và John D. Rockefeller

Một cựu nhân viên cấp cao của SpaceX ca ngợi sếp cũ sở hữu tố chất từ các nhân vật huyền thoại như nhà bác học Einstein, nhà phát minh…

Read more

Nhân viên lấy Binh pháp Tôn Tử đấu thắng sếp để được tăng lương 4 lần: “Phàm việc tác chiến, dùng chính binh đối địch, kỳ binh thủ thắng”

Tiêu chuẩn xứng đáng với hai chữ “xuất sắc” để sếp phải “chịu thua” trong cuộc đấu tăng lương không bao giờ dễ dàng, nhưng biết áp dụng một chữ…

Read more

Nhân viên tiệm bánh mỳ tiết lộ bí mật kinh hoàng: Ôi thiu, bé Na và giòi

Mạng xã hội đang lan truyền hình ảnh được cho là của nhân viên một tiệm bánh mỳ khá nổi tiếng tại Sài Gòn, hình ảnh và lời kể của…

Read more

Nhân viên Twitter bị stress vì Elon Musk thành cổ đông lớn nhất

Thứ Hai tuần này, các nhân viên của mạng xã hội Twitter đều được nghỉ ở nhà nhờ chính sách “ngày nghỉ ngơi” hàng tháng của công ty. Nhưng cái…

Read more

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *